跳槽者如何才能够获得天津ktv面试官的信任？

游客发布

南开

现如今，有很多的人常常会不开心就跳槽，跳槽兼职就成了它的家成便饭，但是，尽管跳槽再多的人，还是有着一颗想要工作的心。那么，跳槽者在参加ktv的时候，如何才能够获得ktv面试官的信任呢？接下来就让天津ktv招聘告诉大家。

ktv面试官的疑虑：

1、应聘者的稳定性太长，可能会习惯性跳槽;

2、应聘者没有清晰的职业规划，定位不清;

3、其他不确定因素，比如人际关系处理能力低，性格散漫等。

因此，ktv面试官免不了要问应聘者频繁跳槽的原因，如果回答不能让他们信服的话，那获得工作的机会渺茫。

问题分析：“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实ktv面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”。

所以，“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。

回答思路：

1、诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行;

2、表决心：表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去;

3、说明职业规划，告诉ktv面试官自己的职业目标，也做了清晰的职业规划，并为此做了哪些改变和努力。

回答范例：

刚工作的时候频繁跳槽是因为自己年轻不懂事，总想着应该趁年轻的时候多尝试，而且那时候也不知道自己究竟适合做什么，就想多经历一些，再找到合适的工作。经过几次跳槽后，自己也慢慢发现了特长和兴趣，所以选择了上一份工作，而且从这份工作中也学到了很多，也明白和确定了自己以后的发展路线，因此，有了这次的跳槽。

总之，尽管跳槽者跳槽了很多次，但是只要是自己有着一颗想要工作的心，将这颗真诚的心表现出来就会获得ktv面试者的信任。