每个人都有不同的爱好,有的人喜欢玩游戏,有的人喜欢看书。爱好跟自己的工作是分割不开的,所以有些ktv面试官会在面试的时候问你有哪些爱好。天津ktv招聘要提醒大家,碰到这类问题时,你的回答千万不能马虎。
考核求职者的现场感
当你进入ktv面试企业时,时刻要提醒自己:我今天是来面试的。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后,你每天进入公司,你就是来工作的。现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情。你如果开始和面试官就此闲聊天,想想他们最后会挑选你吗?
考核求职者文化匹配性
ktv企业文化大概有三大类:资本家文化、军人文化和科学家比如文化。你面试的这家企业属于资本家文化,狼性是他的核心文化之一。而你在面试之前又了解到这些,谈到“爱好”话题时,可以和面试官聊聊你喜爱的篮球运动,讲明自己的这个爱好就是为了培养团队合作精神,同时它也是强调靠进攻取胜的运动。现在的篮球比赛有一种是“三对三”的,对抗很激烈,人们已把它称为“街头斗牛”了。相信你这样的三言两语一定会在面试官那里得到好的反馈。当然,你也可以介绍自己喜爱听轻音乐,这听上去也并没有和狼性文化冲突。但假设这次面试有两个应聘者,而别人选择了第一种答案,你无疑就落到下风了。
考核求职者岗位相关度
绝大多数人都有自己的爱好。在企业和ktv面试官看来,如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联,他们就会有兴趣,你的回答将有可能为你的面试加分。反之,你有可能早早就进入被淘汰者的名单。比如:面试官招聘营销总监,如果候选人爱好文体方面,甚至还达到了专长程度,面试官会判断:在和客户接触时,他亲和力将会很强,文体才华将成为这个人与客户互动的工具,更容易和客户沟通协调打成一片。面试官会愿意为这样的候选人加分。
天津ktv招聘还要提醒大家的是,在回答自己爱好的时候,不要回答那些与自身能力没有关系的答案,对你的ktv面试没有任何帮助。
与当ktv面试官问道“你有哪些爱好”时回答千万别马虎相似信息
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