天津夜总会招聘自我介绍有哪些忌讳？

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西青

自我介绍是面试中非常关键的一步，它是面试官了解你的第一阶段，所以这个阶段给面试官留下一个好的印象是非常重要的。要想在自我介绍中有一个好的表现就需要大家避免触犯一些忌讳，那么，面试中自我介绍都有哪些忌讳呢？下面跟着天津夜总会招聘一起来了解一下吧！

1. 表达含糊不清，无法体现具体的成就

如果你能够有不错的总结能力可以把工作经历整合成一篇优秀的演讲稿。但是你的回答提到了过多和公司或者和工作无关的内容，这个就会扣分。

你说的东西并不是 HR 想听的内容，他想听的你又没有提到，场面就会十分尴尬。有些不耐烦的面试官甚至会直接打断你的自我介绍切入问他感兴趣的内容，这样的行为在你眼里还会觉得这个 HR 怎么这么不友好。

2. 缺乏热情

如果你面试的过程丝毫没有兴趣，提不起热情，HR 会认为你对这个岗位的兴趣度非常低。

3. 过于紧张

很多候选人在 coding 的时候可以把键盘敲出火花，但是一面对漂亮 HR 就开始紧张结巴。不仅你没办法好好面试，HR 可能也会草率地早早结束面试。

4. 耍小聪明

有些候选人自认为很聪明，会优先发问 HR 问题 “ 你到底想知道什么 “，” 你希望我谈谈哪个方面的问题 “ 等等，面试官无非要了解的就是你的工作经验、你的优势、教育背景。

不论 HR 问什么问题，最终不会逃出这几方面信息。何不自己先整理好之后给出不错的回答呢。

5. 缺乏眼神沟通

HR 会认为你不够自信，而且回答问题眼神闪烁很有可能质疑内容的真实性。如果 HR 长的美丽，那还不多看两眼?

天津夜总会招聘建议求职者在面试的自我介绍中尽可能地避免这些忌讳，这样才能给面试官留下一个好印象，一个好印象的打造来之不易，一定要注意这些忌讳。