 |
|
|
|
面试，不止是企业面试你，也是你面试企业的一个过程，因为面试一个双向选择的过程，为了留住人才，企业也需要表现出好的一面，吸引更多的人才。那么，面试者如何才能分辨一个企业好不好呢？天津酒吧招聘认为可以看以下三个方面：
(1)企业信息
在去面试之前，可以上“全国企业信用信息公示系统”了解该企业的基本信息。在这个系统(企查查、天眼查)，大家可以了解到企业的信用信息，经营是否异常，是否违法失信等。还可以看看该公司的注册资金。一般来说，注册资金越大，则企业的可信度越高。如果只有10万、50万，那就是很小的企业。另外，还可以通过当地的市场监督管理局网站，查这家公司的相关股东、子公司等信息来了解。
(2)公司发展前景
也许我们经常会遇到创业公司，他们会给你画大饼，这时我们要有个人判断力。可以看看这家公司的产品是否有市场需求，是否有技术含量，商业模式是否先进，公司领导是否有魄力，公司团队构成是否合理，如是否有销售、技术、管理、后勤等人员。如果公司这些要素都具备，这家公司也是值得你加入的。
(3)盈利情况
公司没有盈利，员工的发展就谈不上。如果公司还没盈利，那就要了解公司没有盈利的原因。是公司产品不行，还是公司正在创业阶段，还没有到盈利的地步。不同的原因，你也可以做出不同的选择。公司产品不行，那你要考虑是否还要留在这家公司了。
天津酒吧招聘建议大家在面试的时候先对面试公司做一个调查，对公司有一个基本的了解，如果有什么疑问，可以在面试的时候提出来，让HR为你解答，让自己在进入公司前没有任何关于公司疑惑。
与面试天津酒吧招聘公司好不好，要从这三个方面来看相似信息
相关评论 发表我的评论
|
